為充分利用高校院所的智力資源，引進、培養和使用高層次人才，促進企業技術進步和創新，2020年6月企業申請博士后科研工作站，2020年11月博士后科研工作站獲得河南省博士后管理委員會批準設立。
公司目前已與鄭州大學、河南理工大學博士后科研流動站簽訂博士后聯合培養協議，已招收葛文靜和劉慧峰2名在站博士后。
同時正在與華中農業大學生命科學技術學院副院長梁運祥教授進行磋商，計劃與華中農業大學的農業資源與環境流動站進行合作，聯合培養博士后，不僅要引進華中農業大學的高層次人次，同時要輸送公司的高層次人才到華中農業大學進行深造，開展全脫產博士生培養工作。
目前公司博士后科研工作站在站博士后以及參與科研項目攻關的博士、博士后、合作導師、科研項目骨干等21名。
薪酬：實行階梯式薪酬體系，按年薪+績效獎勵發放，并根據工作業績享有年終績效獎勵，能力突出者年薪可達10-15萬元。
社保：繳納企業社會保險（五險）及公積金。
戶口：可落戶至鶴壁，享受鶴壁市高層次人才待遇。
住房：提供博士后公寓或住房補貼。
其他：工作日午餐補貼，國家法定節假日帶薪休假，優先安排隨行配偶工作，協助辦理子女入學，享受職工體檢等工會福利。
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